沈工人资发〔2018〕6号

关于对《沈阳工学院双师型教师评选办法》的补充规定

为适应学校转型发展，促进教师实践能力培养，提高应用型人才培养质量，现将《沈阳工学院双师型教师评选办法》（沈工院发[2017]5号）作如下补充规定：

一、“双能型”教师的设定

根据《沈阳工学院双师型教师评选办法》（沈工院发[2017]5号）文件精神，在暂不具备“双师型”条件的教师中增设“双能型”教师。

二、“双能型”教师基本条件

“双能型”教师是指既能讲理论，又能指导实践的教师。教师满足1-2中任一基本条件，且同时满足基本条件3和基本条件4。

1.从高校毕业没有企业工作经历（或在企业工作少于2年）的理论课教师。

（1）从事教学工作三年以上（含三年）或具有讲师以上职称；

（2）至少独立讲授两门课程的理论教学和相应的实践教学。

2.由企业引进（2年工作经验及以上）但没有高校教学经验的教师，或目前为实验教师的中级及以上人员。

    （1）至少独立讲授两门课程的理论教学和相应的实践教学。

（2）教学工作满2年，教学效果良好。

3.指导大学生创新创业竞赛并取得省级二等及以上奖励（体育课教师带团体项目参加省级及以上竞赛获得前三名; 表演专业带团队学生参加省级及以上竞赛获得一等奖）；

4.近两年每年完成不少于1个月（每次不少于2周）的企业实践锻炼（基础课教师不作此项要求）。

三、认定程序及其他要求参照“双师型”教师执行。

四、首次聘任“双能型”教师，学校给予15分的科研工作量，分三年核算。

五、本办法自2018年3月1日起与《沈阳工学院双师型教师评选办法》（沈工院发[2017]5号）并行，相关事宜，由人力资源部负责解释。

                                 沈阳工学院

                                 2018年5月21日

  沈阳工学院                              2018年5月24日印发