各单位：
根据《沈阳工学院定岗定编实施方案》及相关人事文件精神，经学校研究决定，拟开展2019年度普通管理岗岗位晋级工作，现将相关事宜通知如下：
一、申报范围
申报范围：普通管理岗教职工。
任职年限计算的截止时间为2019年10月31日。申报材料（包括论文、著作、科研、获奖等）的计算截止时间为2019年10月31日。
二、依据文件
依据《沈阳工学院管理岗、工勤技能岗职工任职及晋级管理办法》（沈工人资发〔2017〕4号）文件执行。
三、相关要求
申报人员应遵守学术规范，保证申报材料的真实性和有效性。对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照《沈阳工学院教职工管理办法》、《沈阳工学院教师学术道德规范》等有关规定处理。
受到处分、教学事故等涉及岗位晋级聘任条件限制的人员，按相关文件执行。
四、日程安排
表1 日程安排
时 间 | 安 排 | 负责单位 |
2019年9月5日 | OA发布岗位晋级工作通知。 | 人力资源部 |
2019年9月 5日－9月11日 | 各单位组织本单位申报人员填写材料。并汇总《沈阳工学院普通管理岗任职资格评审表》（纸质版，正反面打印并分别到相关业务单位进行信息认证）及《2019年岗位晋级情况汇总表》（电子版），以部门为单位报送至人力资源部。 | 各单位及申报人员、各相关业务单位 |
2019年9月12日-9月28日 | 人力资源部审核；学校岗位聘任工作领导小组确定晋升人选。 | 人力资源部、学校岗位聘任工作领导小组 |
2019年10月 | 确定聘任结果。 | 人力资源部 |
附件：1.沈阳工学院普通管理岗任职资格评审表
2.2019年普通管理岗岗位晋级情况汇总表
人力资源部
2019年9月5日
