人事处、党委教师工作部、教学促进与教师发展中心现为合属办公，是学校负责人力资源管理、教师思想政治与师德师风建设、教师职业发展促进工作的职能部门。三部门坚持“统筹协同、一体运作”的工作机制，围绕学校发展目标，构建覆盖教职工“引、育、用、服、评、荣”全链条的管理服务体系。

主要职责包括：

人事管理：

负责全校机构设置与人员编制核定，教职工招聘、调配、考核、奖惩、培训、岗位及职务等级晋升，薪酬福利分配与社保管理等工作。根据学校办学规模与学科发展需要，制定并实施人力资源开发与师资队伍建设规划，建立健全岗位责任制。

教师思政与师德师风建设：

统筹推进教师思想政治工作和教师党委工作部署，开展教师思想动态调研与教育引导，建立健全师德师风建设长效机制，负责师德考核、评优表彰及失范行为处理等工作。

教学促进与教师发展：

组织开展教师教学能力培训、教学咨询、教学研究交流等活动，提供教师职业发展支持服务，促进教师教学水平与专业素养的持续提升。

三部门秉承“规范、公正、服务、高效”的工作理念，整合人事管理、教师党建思政、教学发展支持三大职能，致力于为全校教职工提供一流的人力资源管理与服务保障，为学校教学、科研及社会服务提供坚实的人才支撑。