人力资源部职责划分

师资人事科：

师资培训岗位：王帆（科长）56619009

1.教职工的进修、培训工作；

2.省专业技术职务的组织申报工作；

3.校内专业技术岗位聘任及考核工作；

4.校内管理及工勤岗位的聘任及晋升工作；

5.合格评估材料的收集整理工作；

师资建设岗位：蔚亚男56619008

1.兼职教师的管理工作；

2.专业带头人的聘任及考核工作；

3.“双师双能型”教师的聘任工作；

4.协助做好教师培训的数据录入、培训的落实相关工作；

5.教师资格证的组织申报工作；

6.各类荣誉的申报工作

7.教职工离退手续及劳动合同签订工作；

8.部门内务管理员（兼）；

人事管理岗位：张蓝方56619008

1.新员工入职手续的办理工作；

2.人才引进及安家费的核算工作；

3.教育厅高校教职工管理信息系统数据日常维护工作（对外库）；

4.教职工库的完善工作及师资数据工作（校内库）；

5.员工内部调转工作；

6.定岗定编的核编工作；

7.在职证明的开具工信；

8.部门固定资产管理员（兼）；

薪酬福利科：

薪酬管理岗位：郑巍（科长）56619009

1.全校教职工及临时工、外教的工资核算、发放工作；

2.新入职职工的工资认定及工资变动工作；

3.校龄及各类津贴补贴的核算发放工作；

4.年终目标兑现奖的核算、发放工作；

5.绩效工资的核算、发放工作；

6.教职工绩效考核工作；

7.收入证明的开具工作；

8.部门党务管理员（兼）；

考勤福利岗位：吕葳56619008

1.全校教职工的考勤管理工作；

2.采暖补贴的审核、发放工作；

3.大额交通补贴及通讯补贴核算工作；

4.探亲假交通补贴核算工作；

5.值班表编排制定工作；

6.本校及外聘教职工课酬核算工作；

7.部门信息化建设工作；

8.部门工会管理员（兼）；

社保管理岗位：宁雪莹56619008

1.全校教职工五险二金及补充医疗的调整、核算与缴纳工作；

2.临时工及退休返聘人员团体险缴纳工作；

3.五险二金的帐目核对与保险服务工作；

4.教职工业务档案的建立及更新完善工作；

5.人事档案及人事代理相关工作；

6.部门档案管理员（兼）；